Менеджер продуктового портфеля

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Банк ВТБ (ПАО)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Прогрессивная команда бизнес-стрима "Развитие партнерских проектов и небанковских сервисов" готова к сотрудничеству с Менеджером продуктового портфеля.

Обязанности:

  • сформировать комплексное предложение по развитию продуктового портфеля в соответствии с тенденциями рынка, отвечать за его качество и на соответствие Стратегии Банка;
  • анализировать рынок, целевые аудитории, формировать продуктовый roadmap, генерировать и тестировать новые идеи;

  • сформировать продуктовую стратегию направления небанковских сервисов, координировать реализацию;

  • разрабатывать product marketing kit, определять ключевые ценности продуктов;

  • участвовать в подготовке и защите экономических обоснований по новым продуктам;

  • исследовать и анализировать рынок конкурентов, проводить исследования тенденций развития рынка;

  • искать проблемы клиентов и инсайты с помощью аналитики и данных;

  • готовить дизайн исследования, проводить качественные и количественные исследования с помощью подрядчиков и самостоятельно;

  • отвечать за годовое бюджетирование и планирование в части исследований, продуктовых премий;

  • разрабатывать и запускать новые продукты и тарифные планы, разрабатывать тарифную сетку, формировать отстройку от конкурентов и регулярный пересмотр актуальности тарифов;

  • участвовать в подготовке продуктового контента, управлять маркетингом продукта – позиционирование и УТП, координировать реализацию маркетинговых и PR активностей с командой, кампаний продаж и их эффективности.

Требования:

  • высшее бразование;
  • опыт работы менеджером по развитию продукта от 3 лет;
  • опыт успешного запуска продуктов, разработки дорожных карт проекта;
  • высоко развитые коммуникативные навыки, навыки общения как с бизнес-лидерами так и с командой ИТ;
  • нацеленность и ответственность за результат. Высокий уровень аналитических способностей, умение работать с данными, умение выявлять потребность, провести анализ и оформить результат;
  • высокий уровень аналитических навыков, умение работать с данными и делать выводы на основании цифр;
  • умение выявлять потребность клиента, определять приоритеты на основании объективных оценок, а не личных предпочтений.