Походный проезд 3с1
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
задачи:
Менеджерские:
-
Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
-
Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
-
Регулярная отчетность руководству;
-
Планирование и защита бюджетов;
-
Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;
-
Организация работы архитекторов на проектах;
-
Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
-
Повышение качества технической документации;
-
Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними зказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.
Технические:
-
Формирование технических требований совместно с заказчиком;
-
Разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений,
-
Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
-
Защита технических решений перед заказчиками;
-
Декопозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;
-
Контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;
-
Оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;
-
Обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;
-
Проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;
-
Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
-
Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;
-
Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.
мы от вас ждём:
-
Опыт руководства отделом от 3-х лет;
-
Опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет;
-
Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
-
Умение ставить цели и задачи по SMART;
-
Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
-
Знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;
-
Опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;
-
Желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack;
-
Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
-
Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
-
Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.
мы предлагаем:
- Работу в офисе, гибридный график;
- Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
- Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
