Специалист отдела кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Дядя Ваня
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Дядя Ваня» - это широко известный в России, одноименный лидер рынка овощных маринадов.

Бренд «Дядя Ваня» основан в 1999 году.

Сегодня группа компаний может похвастаться собственной производственной площадкой в станице Новоминская (Краснодарский край) и самым масштабным заводом овощной консервации в Восточной Европе в городе Волжский (Волгоградская область).

Группа компаний выращивает овощи на собственных посевных угодьях в Волгоградской области. Логистический комплекс и центральный офис же расположен в городе Люберцы (Московская область). Нас уже более 1500 человек.

Присоединяйся к нашей команде экспертов по вкусной жизни!

Просьба указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень мотивации.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме согласно ТК РФ;
  • Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
  • Составление графиков и оформление отпусков;
  • Воинский учет;
  • Ведение штатного расписания;
  • Табель учета рабочего времени.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Знание ТК РФ;
  • Хорошие навыки в работе с 1С;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Внимательность и организованность.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ - у нас надежно и стабильно;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: г. Волжский, ул. Заволжская д. 31, Консервный комбинат "Ахтуба".
  • Организованная бесплатная доставка из г. Волжский до работы и обратно;
  • Оплачиваемые обеды;
  • Скидки на продукцию компании.