Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Архитектурно Строительная Компания Эсфоэс Архитектс
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
Петербургская улица 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания S4S Architects активно развивается и в связи с этим мы ищем в команду HR-менеджера (менеджера по подбору персона), который поможет усилить нашу команду.

О нас:

Компания S4S Architects была основана в 2014 году и за это время успешно выполнила более 500 разнообразных проектов на территории более 20 регионов России. В числе наших клиентов такие известные компании, как МЕГА, Daimler Mercedes, IT-Park и Сколково, а также крупнейшие девелоперы страны (ПИК, Самолет, А101, Унистрой, Ак Барс Дом и другие).

Наша компания постоянно развивается и расширяет свою географию присутствия. Мы открыты для сотрудничества и готовы предложить нашим будущим сотрудникам возможности для профессионального развития и роста, а также дружелюбный коллектив и комфортные условия работы. Опыт работы, конечно, приветствуется, однако готовы обучать и тех, у кого этого опыта пока нет.

Минимум 6 причин работать у нас:

1. Развиваем не только навыки переговоров, но и личность;
2. Создаем теплые взаимоотношения внутри команды;
3. Организовываем тренинги и семинары;
4. Современный офис;
5. Даем возможность для карьерного роста;
6. Справедливая и понятная оплата труда!

Чем предстоит заниматься?:

1. Проведение полного цикла подбора специалистов в штат и для работы в формате аутсорс (от составление вакансий до выхода кандидатов на работу);
2. Проведение собеседований с соискателями, отбор/оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
3. Планирование ресурсов по проектам и проектным командам. Определение потребности в специалистах внутри команды;
4. Мониторинг и анализ рынка труда;
5. Написание должностных инструкций и регламентов внутри компании;
6. Проработка и совершенствование системы адаптации, непосредственно адаптация персонала;
7. Поддержка корпоративной культуры, развитие HR-бренда.

Требования:

1. Опыт от 1 года в указанной должности;
2. Ответственность, исполнительность, усидчивость;
3. Умение работать в команде;
4. Грамотная письменная и устная речь;
5. Навыки деловой переписки.

Условия:

1. Оплата: оклад по результату собеседования, трудоустройство по ТК РФ;
2. Рабочий график 5/2, полный рабочий день с 09:00-18:00;
3. Оплата транспортных расходов (при поездках на рабочие встречи);
4. Комфортное рабочее место в самом центре города Казани (ИТ-парк).

Если это про тебя – пиши!