Мэрия города Иннополис ищет в свою команду директора по персоналу
Ключевые обязанности:
Организационные задачи:
- Внесение предложений по организационной структуре организации, в том числе по перераспределению функций и задач между структурными подразделениями (группе компании);
-Разработка и утверждение систем оценки оплаты труда (KPI подразделений);
-Внедрение и автоматизация кадровых бизнес-процессов;
-Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе персонала.
Кадровые задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства (замещение во время отсутствия ответственного сотрудника);
- Размещение вакансии и подбор кандидатов на ресурсах по поиску персонала;
- Сопровождение и курирование вопрос по охране труда и техники безопасности.
Бюджетирование:
-Формирование и контроль бюджета на персонал, составление расчетов и смет при защите бюджета
Развитие персонала:
-Руководство процессами мотивации, развитием и обучением персонала;
-Поиск программ обучения для сотрудников организации.
Административные функции:
-Разработка нормативных документов по управлению персоналом (положения, регламенты, должностные инструкции);
-Участие в процессе согласования приказов, договоров и иных документов по компетенции;
-Составление и предоставление отчётности в гос. органы, взаимодействие с государственными и муниципальными организациями.
Требования:
-Высшее образование (преимущественно по специальностям – юриспруденция/психология/управление персоналом/социология);
—Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях;
Знание современных концепций управления персоналом;
-Стрессоустойчивость;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Коммуникабельность.
Условия:
-График работы с 09.00 до 18.00, 5/2
-Работа в г.Иннополис
-Компенсация мобильной связи
-Квартира в г.Иннополис или компенсация проезда Казань-Иннополис-Казань, Зеленодольск -Иннополис -Зеленодольск.
-Размер заработной платы обсуждается и определяется на итоговом собеседовании.
