Ведущий специалист по кадрам

Компания АО "Институт Сетевых Технологий" или "ИСТ" с 1996 года на рынке информационных технологий и телекоммуникационных решений.

"ИСТ" занимается созданием Программных Продуктов, тиражируемыми промышленными решениями по всей России, в том числе для решения задач различного масштаба в интересах Государственных органов и частных корпораций.

У нас много интересной работы, дружный веселый коллектив, сложные задачи и широкие возможности для развития.

В настоящий момент ищем в команду Ведущего специалиста по кадрам, который будет развиваться параллельно росту задач с нашей командой.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250);
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек;
• Подготовка отчетов СЗВ-ТД;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Формирование и выдача справок и иных документов по запросам сотрудников;
• Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства;
• Ведение воинского учета;
• Внесение изменений в штатное расписание, в соответствии с планом по найму;
• Архивация кадровой документации;
• Сдача отчетности в государственные органы;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Выполнение поручений руководителя.

Мы ожидаем от Кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Уверенное пользование: 1С ЗУП 8.3, Word, Excel;
• Системный подход к работе, ответственность, исполнительность;
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Прозрачные условия (оформление с первого рабочего дня, полностью "белая" зп);
• Мы - аккредитованная IT-компания;
• Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и карьерного роста;
• Слаженная и технически сильная команда;
• Достойная заработная плата;
• Система премий и бонусов;
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
• Предоставление корпоративной техники;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников;
• Оплачиваемые Day Off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления;
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях;
• Корпоративные мероприятия, в т. ч. и выездные.