Старший специалист по открытым горным работам

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
территория Фабричная площадка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработкой планов развития горных работ по карьеру и отвальному хозяйству;
  • Составлением сетевых графиков ведения горных работ на месяц;
  • Разработкой планов развития горных работ подрядными организациями;
  • Разработкой локальных проектов развития горных работ;
  • Перспективным планированием горных работ;
  • Разработкой сценариев развития и ведения горных работ;
  • Анализом соблюдения выполнения горных работ;
  • Анализом выполнения производственных показателей подразделений горнотранспортного передела;
  • Анализом причин отклонений производственных показателей от плана.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование (Горный инженер ОГР);
  • Опыт работы по направлению горные работы;
  • Опыт работы с ГГИС Micromine (будет преимуществом).

РАБОТА В Стойленском ГОК - ЭТО:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.

Похожие вакансии: Старый Оскол