Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Выявление потребности в подборе ИТР и рабочего персонала на объекты сооружения АЭС;
• Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в том числе массовый подбор;
• Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, профессиональные сообщества) для обеспечения потока соискателей на вакансии;
• Предварительная оценка соискателей на предмет соответствия требованиям;
• Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных компаниях от 2-х лет (строительство/производство) обязательно;
• Знание источников и методов подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможность принять участие в крупных международных проектах;
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС;
• Годовой бонус.