Начальник отдела труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: АмурАгроЦентр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белогорск
Производственная улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Маслоэкстракционный завод «Амурский» - мощное современное предприятие по переработке бобовых и зерновых культур, входящее в Группу Компаний ООО «Амурагроцентр».

Маслоэкстракционный завод «Амурский» является резидентом ТОР «Белогорск», запущен в эксплуатацию в 2017 году.

Мы являемся единственным в России предприятием, занимающимся глубокой переработкой сои с получением таких продуктов как соевый изолят и пищевая соевая клетчатка.

Мы производим:

  • высококачественные белковые продукты из сои –соевый шрот, изолят соевого белка, пищевую соевую клетчатку, соевую обезжиренную муку;
  • комбикорма, комбикорма-концентраты, кормовые смеси торговой марки «Кормавит»;
  • натуральное соевое масло торговых марок «Знатное семейство», «Ладица», «Филевское»;
  • соевый лецитин.

Приглашаем на работу НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Обязанности:

  • руководство отделом труда и заработной платы (в подчинении 2 сотрудника);
  • отслеживание изменений нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности;
  • расчет заработной платы, отпусков, больничных и прочих начислений;,
  • начисление налогов и взносов;
  • ведение отчетности, подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчётности в части учёта расчётов по заработной плате;
  • проведение консультаций по вопросам организации и оплаты труда для сотрудников предприятия;
  • выдача справок и иных документов, связанных с заработной платой, по запросу сотрудников;
  • составление локально-нормативной документации.

Требования:

  • среднее профессиональное/ высшее профессиональное профильное образование образование
  • опыт работы в области расчета и начисления заработной платы.

Условия:

  • официальное трудоустройство в крупной производственной компании;

  • доставка с/до места работы;

  • корпоративное ДМС;

  • корпоративная столовая;

  • бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала ФОК;

  • годовые премии и бонусы;

  • подарки на дни рождения сотрудников, новогодние подарки детям, детские утренники, корпоративные мероприятия и конкурсы;

  • возможности профессионального развития и личностного роста внутри компании.