Машинист экскаватора ЭКГ - 8УС

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Участок Коксовый
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Прокопьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

  • Управление одноковшовым экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных работ
  • Погрузка в самосвалы добычных и вскрышных пород

Требования:

  • квалификационное удостоверение машиниста экскаватора 6 разряда
  • допуск на экскаватор ЭКГ - 8УС

Наши преимущества:

  • Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков
  • Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов

Условия:

  • стабильная и своевременная заработная плата;
  • корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
  • льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);
  • дополнительные дни отпуска;
  • прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
  • обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • частичная компенсация питания;
  • возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
  • материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
  • выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
  • компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
  • возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.