Электрогазосварщик

В управляемом предприятии ГК "ФосАгро" в КФ ООО "Механик" открыта вакансия Электрогазосварщик 4, 5, 6 разряд (РАБОТА ВАХТОЙ В Г. КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ.)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Резка керосинорезом, ручная дуговая сварка металлоконструкций; различной геометрической формы (листы, трубы) в разных положениях;

• Резка металла ручной дуговой сваркой;

• Наплавка металла ручной дуговой сваркой;

• Разделка, зачистка сварочных швов;

• Обслуживание сварочного и газорезательного оборудования, мелкий; ремонт керосинореза.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Средне-профессиональное образование (профильное);
• Наличие удостоверений сварочного производства 4, 5, 6 разряда;
• Наличие удостоверения стропальщика;
• Стаж работы от 2-х-3-х лет по профессии электрогазосварщик;
• Аттестация на право производства работ в опасных производственных объектах (свидетельство НАКС: ГДО, СК, РД) будет преимуществом;
• Знание технологии электрогазосварочных работ, резки металлов;
• Зрение 1.00 (для подземных условий труда);
• Ответственность. Организованность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• График вахты: 2 месяца (рабочей вахты) Х 2 месяца межвахтового отдыха.
• Уровень заработной платы за вахту до 400 000 руб. после налогообложения;
• Оплата межвахты отдыха за 2 месяца до 33 000 руб. после налогообложения;
• Компенсация дороги по стоимости билетов – оплачивается авиа и эконом класс или плацкартный вагон скорого поезда;
• Предоставление питания по талонам;
• Предоставление жилья за счет работодателя;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• График работы: сменный;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.