Главный специалист по оценке персонала

Обязанности:

• Поддерживать и методологически развивать систему оценки кандидатов при приеме и для формирования кадрового резерва (с целью закрытия ключевых вакансий);
• Разработать и подобрать оценочные средства под конкретные спец задачи;
• Реализовать программы оценки;
• Осуществлять операционное управление оценкой персонала;

Требования:

• Опыт работы в отделе по оценки персонала/HRBP;
• Знание и опыт работы с психологическими методиками оценки персонала;
• Умение на высоком уровне выстраивать бизнес-коммуникации, проводить эффективные переговоры и презентации

Условия:

• Заработная плата обсуждается при собеседовании.
• Место работы - г. Владимир. Иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов в двух корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.