Мастер участка (механической обработки)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Профессионал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иваново (Ивановская область)
Коллективная улица 3Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компанию ООО "Профессионал" в связи с расширением производства на участок механической обработки требуется Мастер участка.

ООО «Профессионал» находится в городе Иваново и является крупнейшим предприятием в России по производству навесного оборудования для дорожно-строительной и горнодобывающей техники. Компания успешно работает с 2006 года и за эти годы заняла устойчивые лидирующие позиции на рынке.

Обязанности:

  • Организация работ на участке (выдача сменных заданий, контроль их выполнения).
  • Руководство участком, обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственного плана.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Контроль соблюдения технологической и трудовой дисциплины рабочими.

Требования:

  • Высшее техническое образование. Будет вашим преимуществом наличие специальности - Технология механической обработки.
  • Знания технологии обработки металлов резанием, сборки узлов и механизмов.
  • Умение читать чертежи.
  • Опыт работы на производстве не менее 2-х лет на аналогичном участке.
  • Способность работать в режиме многозадачности и оперативности.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии с использованием нового высокотехнологичного оборудования.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный).
  • Высокий уровень заработной платы.
  • Удобный пятидневный график работы.

Привилегии для работников в нашей компании:

  • Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
  • Стоянка для личного автотранспорта;
  • Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
  • Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда, тимбилдинги);
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
  • Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.