Менеджер по строительному контролю электромонтажных работ

В Строительный контроль Дирекции по инвестициям требуется Менеджер по строительному контролю электромонтажных работ.

Чем вы будете заниматься:

• Осуществлять строительный контроль электромонтажных работ в ходе реализации инвестиционных мероприятий, в соответствии с требованиями нормативных актов, проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации;
• Осуществлять изучение проектно-сметной документации по объекту;
• Обеспечивать внесение в общие и специальные журналы производства работ подрядчиков требования и указания о качестве строительства и контролировать их выполнение;
• Обеспечивать приемку качественно и фактически выполненных строительно-монтажных работ и подписывать акты о приемке выполненных работ;
• Осуществлять проверку и подписание актов технической готовности к приемке в эксплуатацию по закрепленным видам работ. Вести учет подписанных и утвержденных актов технической готовности.

Наши требования:

• Высшее профессиональное (электротехническое) образование;
• Опыт работы по специальности (в области монтажа или эксплуатации электрооборудования или
  проведения пусконаладочных работ) не менее 2-х лет.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор до 30.11.2025 (с возможностью продления);
• Пятидневный график работы;
• Рабочее место на ЧерМК (г. Череповец);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.