Автосборочный проезд 16
Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.
Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист по методологи оплаты труда"
Чем Вам предстоит заниматься:
- Разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала и других локальных нормативных актов в области оплаты труда.
- Осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства.
- Изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда, разрабатывать предложения по его использованию и внедрению.
- Оказывать консультационно-методологическую помощь подразделениям в области оплаты труда при применении (внедрении).
Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:
- Знание MS Office (уверенный пользователь)
- Аналитический склад ума
- Навыки деловой переписки
- Исполнительность, внимательность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат
- Навыки работы с большим объемом информации
- Способность работать в режиме многозадачности
Компания предлагает:
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- компенсация проезда до работы и обратно
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготная пенсионная программа
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
