Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещать объявления об актуальных вакансиях на job-сайтах, в социальных сетях;
• Звонить кандидатам и общаться с ними по средствам переписки;
• Совместно с руководителем формировать "портрет" кандидата;
• Приглашать на собеседования и проводить собеседования по различным технологиям (для линейных должностей);
• Организовывать бесперебойную работу группы компаний со своей стороны (осуществлять кадровую ротацию, управлять кадровым резервом);
• Проводить опросы у действующих сотрудников (ENPS);
• Анализировать рынок труда и формировать EVP;
• Вести соответствующую отчетность;
• Принимать участие в адаптации, повышении квалификации и корпоративных мероприятиях;

Требования:

• Подтверждённый положительный опыт работы рекрутером
• Умение находить общий язык с людьми и располагать к себе
• Коммуникабельность, доброжелательность, высокая степень организованности

Условия:

• работа в динамично развивающейся компании
• оформление по ТК РФ
• ЗП оклад 55000 руб. на время испытательного срока, далее оклад 55000 руб. + KPI до 20000 руб.
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• комфортные условия труда
• возможность вырасти до HR - директора