Метролог

Обязанности:

• Определять и идентифицировать оборудование для мониторинга и измерений (ОМИ);

• Составлять и выполнять графики поверки, калибровки, проверки, аттестации ОМИ. Осуществлять организацию хранения документов с результатами и ведение записи о результатах поверки, калибровки, проверки, аттестации ОМИ;

• Осуществлять (внутренний) метрологический надзор за состоянием и применением ОМИ;

• Проводить метрологическую экспертизу технической документации;

• Организовывать ремонт, инициировать списание и утилизацию неисправного, не подлежащего ремонту ОМИ;

• Инициировать приобретение ОМИ с заданными метрологическими характеристиками;

• Организовывать аттестацию методик (методов) измерений;

• Организовывать инвентаризацию оборудования для мониторинга и измерений.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогиченой позиции от 1 года;

• Знание Федерального закона №102-ФЗ;

• Знание Приказа Минпромторга №2510 от 31.07.2020г. и его применение;

• Опыт взаимодействия с любыми метрологическими институтами и организациями (ФБУ «Ростест-Москва», ВНИИМС, ВНИИФТРИ, ВНИИОФИ»).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы при выполнении плана + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (обеденный перерыв 30 мин).
• Формат работы: офисный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Корпоративные обеды.
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.