Старший специалист по информационным технологиям

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ"

Уважаемые соискатели, вакансия подразумевает под собой работу по адресу: г. Находка, Врангель-1, ул. Внутрипортовая, д.14А . Терминал "ВСК"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Обслуживание рабочих мест пользователей (настройка ПК и ноутбуков(установка ОС и ПО);

• Обслуживание оргтехники: замена картриджей, добавление в адресную книгу, помощь с печатью;

• Поддержка системы видеоконференцсвязи и оборудования переговорных комнат;

• Работа с заявками от внутренних подразделений Предприятия по телефону, электронной почте и в системе Service Desk;

• Обслуживание СКС предприятия;

• Обслуживание офисной беспроводной сети (Wi-Fi).

НАМ ВАЖНЫ:

• знание семейства клиентских ОС Windows на уровне опытного пользователя, аппаратной части ПК, офисных программных продуктов;

• понимание принципов построения сети передачи данных, знание сетевых технологий TCP\IP;

• опыт работы по профилю от 1 года;

• опыт работы с сетевым оборудованием (управляемые коммутаторы\маршрутизаторы) (опционально);

• опыт работы с беспроводными сетями (Wi-Fi);

• базовые знания Linux-систем будут преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Офисный формат работы, г. Находка, Врангель-1, ул. Внутрипортовая, д.14А . Терминал "ВСК";
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Корпоративная демографическая программа;
• Оперативное премирование по результатам работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.