Юрисконсульт (отдел правовой защиты)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 62000 до 62000 RUR
Город:
Тюмень
Центральный округ, Северная улица 32А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Правовое сопровождение деятельности Общества и ДЗО по вопросам, связанным с любой отраслью права, в том числе с: гражданским правом (в том числе законодательством об электроэнергетике, жилищным законодательством, законодательством, регулирующим организацию и осуществление государственного контроля (надзора) в отношении юридических лиц); административным правом;
  • Подготовка и правовая экспертиза документов (их проектов), локальных актов Общества и ДЗО;
  • Подготовка правовых заключений (иной информации) по вопросам деятельности Общества и ДЗО в т.ч. об изменениях законодательства РФ, влияющего на деятельность Общества и ДЗО, а также разъяснения действующего законодательства РФ;
  • Взаимодействие с контролирующими, надзорными органами, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, административными органами и иными органами при исполнении своих обязанностей, в том числе, подготовка информации и документов по запросам, обращениям, требованиям о представлении информации, представление интересов по всем возникающим в процессе взаимодействия с указанными органами вопросам;
  • Подготовка ответов на запросы, письма, иные обращения потребителей, покупателей коммунальных ресурсов, иных лиц;

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Высшее (юридическое) образование.

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет.
  • стабильный, а главное полностью официальный доход;
  • ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
  • система наставничества для новых сотрудников;
  • работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.