Специалист по подбору персонала /Рекрутер

Обязанности:

• Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий;
• Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи кандидатам;
• Написание продающих вакансий, работа с разными сообществами и каналами поиска сотрудников (в т.ч. соцсети и мессенджеры);
• Участие в различных HR-проектах компании (автоматизация подбора, внутренние исследования, аналитика, корпоративная культура и т.д.);
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно);
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов,
• Привнесение идей по улучшению процессов;
• Рациональное использование ресурсов;
• Способность находить общий язык с людьми с разным характером и опытом,

Условия:

• График 5/2 с 8.00-17.00 в пятницу с 8.00-16.00
• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата оклад+КРI
• Корпоративная сотовая связь
• Удобный, современный офис
• Вкусные обеды и подарки к дню рождения