.NET разработчик

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: АО Мой спорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мой спорт - SportTech компания, которая занимается цифровизацией отрасли спорта.

• Для юных спортсменов - это помощник на тренировке для анализа и фиксации своих показателей;

• Для тренеров - инструмент планирования тренировочного процесса;

• Для родителей - место, где можно следить за успехами своего ребенка;

• Для федераций спорта - поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений.

Наш проект растёт быстрыми темпами, задачи становятся сложнее и масштабнее, увеличивается количество команд разработки.

Мы ищем сильного backend/full-stack разработчика, который также сможет быстро подхватить задачи и влиться в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать новые модули и сервисы для нашей платформы. Система включает в себя сервисы различной направленности: интеграции с внешними сервисами, веб-приложения, API для мобильных приложений, аналитика данных;
  • Участвовать в проектировании решений и код-ревью;
  • Взаимодействовать с коллегами в рамках кросс-функциональной команды: продакт, тим лид, разработчики, тестировщики, дизайнеры, аналитики, SRE;
  • Покрывать код тестами в соответствии с выбранной для задачи стратегией тестирования.

Стек технологий:

  • Backend: .NET 8, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Docker.
  • Web: TypeScript, React, Hooks, Tailwind CSS, Storybook.

Плюсом будет, если ты:

  • Владеешь техниками Test Driven Development и понимаешь, зачем разработчику писать тесты;
  • Имеешь опыт разработки слабо связанных систем и понимаешь, чем отличаются распределенный монолит, SOA и микросервисная архитектура;
  • На практике применяешь CQRS и Domain Driven Design.

Мы предлагаем:

  • Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в Sport tech;

  • Сильная команда с возможностью влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;

  • Работа в аккредитованной IT-компании;

  • Процессы по Scrum без лишней бюрократии;
  • При принятии решений основываемся на данных;
  • Для новых сотрудников есть онбординг и помощь в определении целей развития;
  • Мощная техника, предоставляемая для работы;

  • Гибкий формат который выбирает сотрудник самостоятельно (удаленный или офис), гибкое начало рабочего дня;

  • Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;

  • Конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, отличные вечеринки, настолки;

  • Специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;

  • Индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника в рамках оценки компетенций 360;

  • Заботимся о здоровье: расширенный ДМС с пакетом телемедицины, психотерапией и страхованием в поездках за границу.