Руководитель отдела продаж в студии дополнительного образования

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: СИНЕРГИЯ
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Якутск
улица Труда 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основная задача: Продвижение и продажи услуг студии дополнительного образования.

В ваши обязанности будет входить

  • Организация продаж и продвижения услуг студии (курсы дополнительного образования для детей);
  • Обеспечение выполнения плановых показателей студии;
  • Разработка стратегии развития студии,
  • Организация презентаций в организациях и учреждениях для повышения узнаваемости студии;
  • Изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки студии, обеспечение учета;
  • Обеспечение выполнения программ дополнительного образования;
  • Участии в комплектовании контингента обучающихся и его сохранение;
  • Планирование мероприятий для привлечения потенциального контингента обучающихся ;
  • Руководство учебной, методической работой студии;
  • Организация и проведение профессионально - ориентационной работы;
  • Управление персоналом студии, найм и обучение;
  • Бюджетирование, составление и предоставление отчетности в вышестоящую организацию;

Требования:

  • У вас отличные управленческие навыки;
  • Выполняли план продаж и знаете как это сделать;
  • Вы знаете что такое продажи, умеете организовать процесс и быть наставником для коллег;
  • Вы умеете работать в команде;
  • У вас есть такое профессиональное качество как многозадачность;
  • Умеете четко и в срок выполнять обязательства;
  • Умеете правильно подавать себя, обладаете даром убеждения и отлично формируете свои мысли;
  • Имеете опыт управления процессами и контроля сроков исполнения;
  • Отлично владеете офисными программами.

Мы предлагаем

  • График работы пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов;
  • Оклад 90 000 руб. (после вычета налога) +% от продаж;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Возможность работать в инновационном креативном пространстве и влиять на развитие будущего поколения;
  • Обучение в процессе работы;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.