Руководитель отдела продаж / РОП (проектные продажи)

ПМК «МОСТ» торгово-строительная компания, специализируется на поставке и аренде шпунтов различных видов (Ларсен, трубы) и производстве строительно-монтажных работ на этапе котлована: шпунтовые ограждения, буровые работы, обвязочные и распорные системы котлованов, анкерные системы, земляные работы.

Вакансия открыта до 09.12.2024!

Что мы предлагаем:

• Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI + премия за выполнение плана продаж (с привязкой к доходу компании, поэтому нет верхней границы)
• Квартальные премии за выполнения плана
• Входящая лидогенерация + 3 эксперта продаж(2 возьмем с приходом РОПа)
• Тренинги и тимбилдинги, за выполнение планов продаж\
• Геймификация и ачивки внутри компании (разыгрываем: айфоны, путевки на курорты, обучения)
• Оформление по ТК, выплата ЗП 2 раза в месяц, без задержек
• График работы 5/2 с 9-00 ч до 18-00 ч, пятница сокращенный рабочий день до 17-00ч.
• Офис в пешей доступности от м. Тульская, Варшавское шоссе дом 3 - 4 минуты
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь и современная техника для работы
• Адекватное руководство, приветствующее любые ваши предложения для повышения продаж

Задачи:

• Увеличить объемы продаж компании на 30%
• Организовать выполнение плана, цикл сделки -1-3 мес
• Настроить работу и управление Отделом продаж
• Работать с соблюдением качества продаж (SLA, регламенты, скрипты)
• Расширить каналы и инструменты продаж
• Взаимодействовать с отделами маркетинга и строительства
• Работать в CRM Битрикс24 (операционная отчетность по отделу)

Чего мы ждем от Руководителя отдела продаж:

• Опыт работы в должности от 3 лет в секторе B2B в сферах: металлопрокат, строительные материалы (проектные продажи).
• Подтверждённые результаты работы
• Опыт организации и управления эффективным отделом продаж
• Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников отдела
• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами.

Если ты точно знаешь, как добиться выполнения поставленного плана менеджерами и умеешь мотивировать своих сотрудников на достижения результата - мы ждем тебя в нашей команде!

Как будет проходить найм:
1. Вы откликаетесь обязательно с фразой "Я хочу в ПМК Мост!"
2. Проводим собес в офисе
3. Вы приняты!