Кладовщик

Компания ENERGON - финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, ТОП-100 работодателей России, золотой статус рейтинга работодателей Forbes.

Ведущий разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии с 1998 года.

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе.

Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.

Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.

Одна из ценностей ENERGON — Команда.

В связи с запуском производства в г. Рязань, наша компания в поиске специалиста на позицию - Кладовщик.

Основные обязанности:

• Прием, хранение и отпуск ТМЦ на складе, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей и установленных правил в Компании;
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения;
• Соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
• Работы по комплектации, организация сборки и упаковки, подготовка продукции к отгрузке по заказам клиентов;
• Ведение учета складских операций в 1С ЕРП;
• Погрузо-разгрузочные работы с применением техники;
• Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Проверка целостности упаковки и комплектности грузов;
• Работа с первичной документацией, контроль правильного оформления документов;
• Поддержание порядка на складе.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичном функционале;
• Опыт работы с 1С;
• Наличие опыта и удостоверения на право управления вилочным погрузчиком и ричтраком;
• Ответственность, готовность к обучению.

Мы предлагаем:

• Оформление строго в соответствие с ТК РФ;
• Полностью официальный доход;
• ДМС, включая стоматологию после испытательного срока;
• График работы 5 дней в неделю понедельник - пятница: 9:00 до 18:00
• Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации;
• Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация);
• Корпоративный университет и программа внутреннего обучения;
• English speaking club – языковые практики с коллегами из международных офисов, обучение Китайскому языку;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность для профессионального, материального и карьерного роста!