Специалист по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы с применением систем автоматизированных расчетов (SAP HR);
• Анализ и контроль корректности начислений и выплат по заработной плате, налогам и взносам.
• Работа с социальным фондом России (далее СФР) в части социального страхования (проактивные выплаты пособий по социальному страхованию)
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчету заработной платы, расчет налогов в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового законодательства;
• Формирование и предоставление налоговой, персонифицированной и статистической отчётности в государственные органы (ФНС, СФР, статистика)
• Сбор, консолидация и предоставление требуемой документации по запросам государственных органов (ФНС, СФР и другие);
• В рамках налоговых, аудиторских и прочих проверок предоставление требуемой документации и разъяснений в пределах объема должностных обязанностей и своего участка работы.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерский учет и аудит);
• Стаж работы в области расчета заработной платы от 2-х лет;
• Знание российского законодательства в области расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета, трудового права;
• Владение навыками основ делопроизводства, работы в системах SAP HR и SAP ERP, офисных программах MS Office;
• Умение работать в режиме многозадачности и быстрой смены деятельности;
• Хорошие аналитические навыки;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внешними и внутренними Клиентами, вести переговоры в рамках своей компетенции;
• Ответственность, ориентированность на результат, открытость к изменениям.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство на время декретного отпуска сотрудника;
• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);

• Корпоративное питание;

• Функциональное и дополнительное обучение;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.