Специалист по работе с персоналом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, обеспечение всем необходимым для работы
• Работу на современном производственном предприятии, расположенном в Красноармейском районе г.Волгограда
• Гарантированное приобретение новых профессиональных навыков
• Социальную поддержку работников: материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, активный профсоюз
• Горячие обеды, бесплатный автобус для сотрудников, проживающих за пределами Красноармейского района

Что входит в обязанности:

- Оформление кадровой документации и личных дел сотрудников (прием/перевод/увольнение/прочие изменения, отпуска, воинский учет, архивирование)

- Формирование и отправка отчетов в СФР (ЕФС-1 раздел 1.1 Трудовая деятельность СЗВ-ТД) и др. государственные органы

- Ведение базы данных по учету персонала (1С, Галактика)

- Подготовка данных к расчету зарплаты: внесение в 1С данных по отсутствию сотрудников, премированию, др. начислениям и удержаниям, прочим данным, необходимым для расчета оплаты труда. Общая численность сотрудников 500 чел.

- Проверка табеля перед отправкой на расчет

- Работа с проактивными выплатами по листками нетрудоспособности (Подгрузка, ответ на запрос недостающих сведений для назначения пособия СФР через Контур)

- Взаимодействие со страховыми компаниями (постановка/снятие со страхования, проверка поступивших документов и передача на оплату, периодическая сверка данных)

- Подготовка ежемесячных отчетов по персоналу (текучесть, абсентизм и др.)

- Подбор персонала на открытые позиции рабочих и специалистов

- Участие в различных проектах Отдела по работе с персоналом (корпоративные мероприятия, организация экскурсий на завод для студентов, благотворительные акции и пр.)

Мы ожидаем от кандидата:

• Знание правил оформления кадровой документации
• Знание основ трудового законодательства
• Знание основ расчета заработной платы и правил табелирования
• Уверенный пользователь ПК: Excel – продвинутый пользователь, правовые системы, базы данных по учету персонала (1С:ЗУП 8.3)
• Опыт в подборе персонала приветствуется, а если его нет - мы Вас всему научим
• Опыт работы специалистом по персоналу в компании численностью от 200 человек не менее 1 года
• Желание развиваться в своей профессиональной области, внимательность к деталям, ответственность, инициативность