от 40000 до 70000 RUR
Нижний Новгород
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор персонала:
Осуществление полного цикла подбора персонала для различных позиций компании. - Оценка кандидатов:
Проведение собеседований, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов, анализ резюме и рекомендаций. - Взаимодействие с руководителями подразделений:
Консультация руководителей по вопросам подбора персонала, согласование требований к кандидатам, участие в формировании профилей должностей. - Корпоративная культура:
Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры, проведение адаптационных программ для новых сотрудников, участие в организации корпоративных мероприятий. - Работа с HR-брендом:
Повышение привлекательности компании как работодателя, продвижение бренда работодателя на рынке труда, участие в создании имиджевых материалов.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
- Глубокое понимание принципов и методик подбора персонала на различные позиции.
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
- Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям.
- Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры и убеждать.
- Опыт участия в разработке и реализации программ по развитию корпоративной культуры будет преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Офис в Канавинском районе, ост. Московский вокзал.
- График работы – пятидневка, с 8.00 до 17.00 час или с 9.00 до 18.00 час.
Мы ждем вашего отклика!
