Начальник отдела планирования ФОТ и оплаты труда

АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» ̶ современное предприятие, входящее в Концерн ВКО «Алмаз-Антей». Задача предприятия – выпуск перспективных вооружений и военной техники. В рамках решения задачи по диверсификации в ОПК реализуется разработка и производство образцов высокотехнологичного импортозамещающего оборудования для морской добычи углеводородов и переработки газа.

Задачи:

• Руководство и организация процессов по оплате труда и мотивации персонала, направленное на повышение материальной заинтересованности работников в улучшении качественных и количественных результатов труда.
• Организация работ по реализации мероприятий по формированию штатных расписаний, штатных расстановок, по разработке структурных схем, по расчету численности по профессиям и категориям, по контролю за соблюдением штатной и финансовой дисциплины.
• Руководство и контроль процессов по формированию бюджета по ФОТ, анализ причин отклонений.
• Организация работ по анализу фактической загрузки персонала, по контролю за соблюдением работниками действующих локально нормативных актов.
• Контроль процессов по разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

Что для нас важно:

• Основы трудового законодательства;
• Организация статистического учета, сроки и порядок составления отчетности;
• Экономика и организация машиностроительного производства;
• Законодательные и нормативные правовые акты в области оплаты труда и трудового законодательства;
• Методы организации и системы оплаты труда;
• Экономика труда;
• Система показателей по труду и их анализ;
• Порядок формирования трудовых затрат;
• Анализ отклонения нормативных и фактических затрат;
• Порядок тарификации работ и рабочих.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия + доплата за форму допуска к государственной тайне)
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Корпоративные программы обучения: повышение квалификации, профессиональная подготовка
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологические услуги)
• Ежедневная дотация на питание
• Благоустроенная и охраняемая зона парковки
• Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (5 мин. от ст. м. Бурнаковская);
• Рабочий день с 08:00 до 16:40 (ненормированный рабочий день)
• Льготный пакет для релокации (при необходимости)
• Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов
• Отсрочка от призыва на срочную службу и частичную мобилизацию
• Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря