Мастер участка отгрузки готовой продукции

ВИЗ — является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организацией погрузочно-разгрузочных работ;
• Организацией приёмки, учёта, хранения и использования товарно-материальных ценностей;
• Формированием потребностей в необходимых материалах;
• Формированием производственных отчётов в системе 1С;
• Вести учёт рабочего времени;
• Контроль соблюдения персоналом требовании охраны труда;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы мастером участка, бригадиром от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом от 10 человек;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С как преимущество;

• Коммуникабельность;

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК- ЭТО

• График работы 5\2 с 08:00 до 17:00
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).