Оператор станков с ПУ 4-5 разрядов (токарно-фрезерные, фрезерные обрабатывающие центры)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Обуховский завод» – уникальное многопрофильное машиностроительное предприятие, специализирующееся на изготовлении изделий с механическими, гидравлическими, гидромеханическими и электромеханическими приводами. Входит в перечень предприятий ОПК.

В связи с расширением производства у нас открыт набор на вакансии "Оператор станка с ПУ". Ваш уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от вашей квалификации и опыта работы.

Обязанности:

  • обработка деталей сложных конфигураций из различных металлов по 6-10 квалитетам на станках с ПУ (горизонтально-фрезерный центр с ЧПУ НТ-630, 5-ти координатные вертикально-фрезерные центры с токарной функцией LU-800А, вертикальный токарно-фрезерный центр с ЧПУ YV-600ATC+C+Y с патроном)​​​​;
  • корректировка режима резания по результатам работы станка.

Требования:

  • наличие профильного образования (оператор ЧПУ) и подтвержденного квалификационного разряда;
  • опыт работы от года;
  • чтение машиностроительных чертежей;
  • желателен опыт работы с NX;
  • отсутствие медицинских противопоказаний для работы.

Условия:

  • график работы сменный: 3/3 по 12 часов с ночными сменами;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13 заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • на территории предприятия работает сеть столовых;
  • наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.