Старший специалист по мотивации персонала

Обязанности:

• Проведение работы по табелированию работников, учет отработанного времени.

• Контроль внутренних перемещений, начисления заработной платы.

• Обеспечение формирования и контроль базы первичных данных в программе для расчета заработной платы.

• Формирование расчетных листков работников.

• Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, профильное) или высшее образование (непрофильное) и курсы по управлению персоналом или в области организации и нормирования труда.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• 5-ти дн.рабочая неделя