Обязанности:
- сбор первичной документации по участку зарплата и кадры: заявления от сотрудников, больничные, отпуска, ведение графиков отпусков, графиков обучения, ведение табеля учета рабочего времени, консультация сотрудников по оформлению кадровых документов;
- ведение кадрового и зарплатного документооборота: оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, внесение изменений в штатное расписание, архивирование и обеспечение хранения кадровых и зарплатных документов, работа с ЛНА;
- оформление кадровых мероприятий в 1С: отражение отпусков, больничных, командировок, согласно полученным первичным кадровым документам, отражение сопутствующих кадровых и расчетных документов;
- при необходимости поиск персонала: работа со специализированными площадками, размещение технического задания, телефонные переговоры с соответствующими соискателями;
- воинский учет;
- кадровая отчетность;
Требования:
- профильное бухгалтерское или кадровое образование;
- опыт работы и знание основ кадрового делопроизводства;
- знание трудового законодательства;
- знание 1С и Word базовый, Excel на уровне уверенного пользователя;
- умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, инициативность, ответственность, внимание к деталям;
Условия:
- работа в стабильно развивающейся Российской компании резидента Портовой особой экономической зоны;
- оформление строго по ТК РФ; полностью официальная заработная плата;
- полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный;
- перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв – 1 час.
- дружный коллектив, программа адаптации новых сотрудников, наставничество;
- уютный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.
