Специалист по начислениям за услуги ЖКХ

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Татэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 55029 RUR
Город:
Казань
улица Павлюхина 110В
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО "Татэнергосбыт" является Гарантирующим поставщиком электрической энергии на территории Республики Татарстан, осуществляет покупку электроэнергии на оптовом и розничных рынках электрической энергии и мощности, реализует конечным потребителям (юридическим и физическим лицам). Также Компания является расчётным центром: занимается организацией начисления, приёма, распределения и перечисления денежных средств за жилищно-коммунальные услуги, ведёт активную деятельность как с населением, так и с поставщиками жилищных и коммунальных услуг.

В отдел организации работы с бытовыми потребителями (ООРБП).

Обязанности:

  1. Сбор и анализ данных из программных комплексов для учета системности передачи потребителями показаний приборов учета, а также проведения контрольного съема показаний;
  2. Разработка технических требований к информационным системам в части ведения системы учета электрической энергии;

3. Методологическое сопровождение деятельности компании в части ведения системы учета электрической энергии.

Требования:

- Высшее экономическое, юридическое, энергетическое, информационное (КФУ, КГЭУ, иные)

- Продвинутый уровень владения Excеl.

- Умение легко адаптироваться к новым условиям;

- Умение работать с большим объемом задач;

- Умение концентрироваться, многозадачность;

- Строгое соблюдение сроков;

- Доброжелательность, умение находить общий язык, дипломатичность;

- Умение сохранять спокойствие во внештатных ситуациях.

Условия:

Оклад 55 029 руб., в том числе 30% ежемесячная премия. Дополнительные бонусы за стаж работы в компании и качество работы.

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; оформление по ТК РФ; социальный пакет, ДМС.

В компании действует молодежный комитет, утверждена молодежная политика, проводятся конкурсы работающей молодежи, спортивные соревнования, общественные и другие значимые мероприятия и активности.

Сотрудникам, имеющим детей, компенсируются затраты на организацию детского отдыха, для детей организовываются утренники, выдаются новогодние подарки.