Менеджер по развитию агентской сети

Credit.Club — платформа цифровых решений для кредитования.

Мы развиваем четыре направления:
Кредитование — с 2012 года занимаемся ипотечным кредитованием онлайн и помогаем клиентам решать финансовые задачи. Работаем по 200+ городам России.
Инвестиции — привлекаем «Сбережения», которые по механике похожи на банковский вклад, но приносят больше доходности и не требуют от инвестора глубокой экспертизы.
Технологии — разрабатываем цифровые решения для кредиторов, чтобы они могли без увеличения штата и открытия новых офисов запустить залоговое кредитование за пару недель и работать по всей России.
Образование – продвигаем финансовую грамотность в стране через экспертные статьи, ролики, курсы, консультации с экспертами.

✅ С 2021 года являемся участником проекта «Сколково».

✅ Входим в реестр аккредитованных IT-компаний.

✅ Деятельность контролируется Центральным Банком РФ.

Для сопровождения сделок по кредитованию по всей стране у нас есть большая команда представителей – агентская сеть. Сейчас это около 100 специалистов по сопровождению сделок. Нам важно расширять эту команду и поддерживать её укомплектованность, поэтому мы расширяем штат и ищем ещё одного менеджера по развитию агентской сети.

Какие будут задачи:

• Поиск и подбор сотрудников в агентскую сеть, поддержание целостности агентской сети.
• Проведение обучения сотрудников по внутренней программе.
• Координация сотрудников агентской сети, контроль качества работы, сопровождение документооборота.
• Сопровождение сотрудников по кадровым вопросам.
• Ведение базы кандидатов.

От вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1 года в роли супервайзера/менеджера по подбору и обучению персонала/специалиста по обучению.
• Опыт работы в составлении методических материалов, инструкций, скриптов и пр.
• Хорошие организаторские способности, коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08.00 до 11.00 часов.
• Гибридный дистанционный формат работы (работа в офисе 1-2 раза в неделю) или работа из офиса.

• Официальное трудоустройство,"белая" заработная плата.

• ДМС после испытательного срока.

• Гибкий график отпусков.

• Корпоративная сотовая связь.

• Современная техника и всё, что необходимо для эффективной работы.

• Комфортный офис в БЦ "Высоцкий" и оплачиваемая парковка при работе из офиса.

• Выгодная цена на изучение английского языка в одной из ведущих языковых школ для сотрудников и их семей.