Специалист отдела мониторинга и анализа цен

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: КЗН-Реновация
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добрый день, соискатель. Мы ищем в нашу команду специалиста, хорошо знающего номенклатуру строительных материалов, умеющего работать на результат и понимающего, как цена на материалы и услуги влияет на конечную стоимость объекта. Этот отдел для нашей организации новый, в зависимости от вашего опыта, мы готовы рассмотреть вас и на начальника отдела, с более высокой зарплатой:)

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение мониторинга и анализа цен по поставщикам строительных материалов, поставщикам услуг (транспорта, машин и механизмов);
  • Сбор коммерческих предложений от поставщиков строительных материалов, поставщиков услуг (транспорта, машин и механизмов);
  • Ведение базы актуальных цен на строительные материалы, услуги (транспорт, машины и механизмы);
  • Поддержание в актуальном состоянии базы аккредитованных поставщиков (материалов, услуг транспорта, машин и механизма);
  • Предоставление актуальной информации по ценам на строительные материалы, услуги (транспорт, машины и механизмы) для составления смет;
  • Проверка заявки на поставку материалов на предмет компетентного указания наименования материалов, марки, типа, размеров, ГОСТ ТУ.

Пожелания к идеальному кандидату:

  • знание номенклатуры, назначение строительных материалов (оборудования)
  • знание нормативных и методических материалов по материально-техническому снабжению и комплектации материалами.
  • высшее/среднее строительное образование, неоконченное строительное образование (приветствуется, но не является основным требованием),
  • владение программными комплексами Офиса, уверенный пользователь ПК;
  • профильный опыт работы

Что мы предлагаем:

  • работу в стабильной, динамично развивающейся строительной организации (средний возраст сотрудников 34 года);
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • работу на объектах г.Казани;
  • своевременную оплату труда;
  • премию;
  • сумма окончательной заработной платы обговаривается с кандидатом, прошедшим собеседование, и зависит от уровня знаний и уровня самостоятельности выполнения поставленных задач.