з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Построение эффективной системы подбора и адаптации линейного, производственного, вахтового персонала;
- Участие в подборе и закрытие офисных/ТОП позиций;
- Составление плана найма;
- Регулярная оценка эффективности процессов подбора и адаптации персонала;
- Автоматизация процессов по подбору и адаптации персонала;
- Мониторинг и аналитика рынка труда;
- Развитие направления работы с ВУЗ, СУЗ;
- Разработка и регламентация процессов подбора и адаптации персонала;
- Развитие команды рекрутеров;
- Составление и управление бюджетом на подбор и адаптацию.
Требования:
- Успешный опыт работы в роли Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала;
- Умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с нанимающими менеджерами;
- Инициативность, проактивный подход;
- Опыт работы с брендом желательно;
- Автоматизация процессов обязательно.
Условия:
- Офис м. Красносельская, пешая доступность (10 мин.);
- График работы 5/2, пн-чт с 09.00 - 18.00, пт. с 09.00 - 17.00;
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после года работы.
Просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода!
В случае соответствия Вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней.
