Менеджер по вознаграждениям

Вам предстоит:

• Администрирование процесса пересмотра заработных плат: подготовка обзоров заработных плат и индексация;
• Согласование заявок на кадровые изменения (прием/перевод);
• Актуализация локальных нормативных актов (положения, регламенты, методологии и т.д.);
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы), оперативный контроль, отчетность;
• Администрирование процесса начисления премиальных выплат по различным системам премирования (расчеты премиальной части: ежемесячное/квартальное премирование);
• Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика/математика/менеджмент);
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования, расчета KPI;
• Excel (сложные формулы, сводные таблицы, диаграммы), умение работать в Power Point;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, желание работать на результат;
• Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность.