Руководитель отдела продаж (Enterprise)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iSpring - продуктовая ИТ компания. С 2001 года мы разрабатываем софт для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (eLearning). В команде 500+ человек, 5 офисов в России.

Наши основные продукты - iSpring Suite, конструктор онлайн курсов, и iSpring Learn, платформа для управления онлайн обучением (LMS). Также мы предоставляем образовательный контент и услуги по обучению и внедрению под маркой «Академия iSpring».

Задачи и обязанности:

  • Управление продажами в сегменте B2B Enterprise, постоянное повышение объема продаж и конверсий;

  • Руководство и выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов);

  • Разработка планов по достижению ключевых показателей, формирование “свежей” базы клиентов;

  • Проведение результативных переговоров с первыми лицами компаний-клиентов.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее образование + дополнительное образование (маркетинг, продажи);

  • Имеет опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3х лет (B2B рынок) и опыт работы в продажах от 5 лет;

  • Имеет подтвержденные результаты в развитии продаж;

  • Не просто руководитель, а играющий тренер;

  • На высоком уровне владеет навыком проведения очных переговоров и презентаций, имеет практику ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний;

  • Владеет методологией холодного поиска и продаж;

  • Умеет продавать через презентацию ценностей продукта.

Работая с нами, ты получаешь:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;

  • Расширенный пакет ДМС;

  • Оклад + премию, на которую ты влияешь самостоятельно;

  • Энергичная, живая команда, свобода действий, быстрый цикл согласований и возможность прямого контакта с владельцем компании;

  • Работу у лидера рынка, возможность реализовывать смелые гипотезы;

  • Корпоративные мероприятия, семейный летний корпоратив;

  • Экологичный IT-продукт, амбициозные цели и возможность роста до специалиста международного уровня;

  • Возможность постоянного роста и развития - регулярные тренинги, Speaking club.