Менеджер по продажам (удобрения)

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: НПЦ Экобиосфера
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Научно-производственный центр «Экобиосфера» является производителем органических и органо-минеральных удобрений с производственной площадкой в Калужской области. Мы ищем энергичного и харизматичного специалиста для развития канала дистрибуции. Предлагаем гарантированный оклад и высокий процент от выручки, без установления ограничения сверху. Простая и ясная схема, все обязательства выполняются в полном объеме. Мы хотим, чтобы нам было комфортно друг с другом (у нас нет жесткого неликвидного товара, неприемлемого обращения и катализаторов «выгорания»), однако мы ожидаем отдачи и результативности. Вы обнаружите молодой и дружелюбный коллектив, высокотехнологичный, легкий в продаже и востребованный в текущий кризис товар, отсутствие как жесткой конкуренции в подразделении, так и ситуации «все лучшие покупатели разобраны». У вас будет достаточное пространство для принятия решений и ведения тактической игры внутри своих регионов.

Обязанности:

  • поиск и авторизация реселлеров, дилеров и B2B-покупателей,
  • согласование всех существенных условий с контрагентами и внутри компании,
  • преддоговорная (переговорная) и договорная работа по продаже товара,
  • формирование документов реализации и контроль движения товаров и первичной бухгалтерской документации,
  • контроль дебиторской задолженности и выполнение претензионной (досудебной) процедуры в случае необходимости,
  • документирование деятельности в ERP и CRM,
  • соблюдение технологии работы, закрепленной в регламентах.

Мы ждем специалиста:

  • с опытом активных продаж и поиска клиентов, уверенного в себе, который не боится совершать звонки,
  • способен услышать клиента, найти решения по всем требующим разрешения вопросам и выполнить обязательства в полном объеме,
  • который может вести сделку на всех этапах.

Условия:

  • заработная плата: фиксированная оплата + 5% процентов от выручки, отсутствие ограничения дохода «сверху»,
  • график работы по выбору работника