Обязанности:
• Подбор товаров. Директор выбирает, какая
продукция будет интересна потенциальному
покупателю, ищет марки, общается с
производителем и поставщиками. Он
рассчитывает объёмы продаж за
определённый временной период.
• Оформление товаров на сайте. Руководитель
составляет список актуальных товаров,
утверждает изображение и описание,
устанавливает стоимость.
• Организация расчётов. Задача
директора — подключить онлайн-платежи,
приобрести фискальный накопитель и кассу,
зарегистрировать ее в налоговой службе.
• Хранение и доставка. Директор заключает
договоры со складом или арендует
специальное помещение с учётом условий,
необходимых для поддержания свежести
продукта. Он организует сборку и упаковку, а
также договаривается с транспортной
компанией для доставки товара.
• Документооборот. Директор работает с
информацией по продажам, ведёт
бухгалтерский учёт и отчёт в налоговую. Он
выбирает, как и где будут храниться
коммерческие данные компании.
• Управление персоналом и продажами.
Руководитель подбирает персонал,
анализирует эффективность его работы, выгружает статистику продаж. Он выявляет
ошибки и составляет новый алгоритм работы,
регламент общения менеджеров с
клиентами.
• Интернет-продвижение сайта. Директор
разрабатывает маркетинговую стратегию
продвижения сайта, поисковое продвижение
и продвижение в соцсетях. Он курирует
создание и отправку email-рассылок по базе
клиентов.
• Развитие интернет-магазина. Директор
изучает конкурентов, анализирует
взаимодействие клиентов с сайтом,
адаптирует сайт под тенденции рынка.
• Обеспечивать выполнение плана продаж
магазина, наличие в магазине необходимых
документов и информации о товарах, наличие
и содержание в исправном состоянии
торгового оборудования и инвентаря.
• Контролировать соблюдение персоналом
стандартов.
Требования:
• Знание процессов электронной торговли. В частности, принципов и
логики товародвижения в интернет-магазине,
каналов интернет-продвижения, SEO,
контекстной и медийной рекламы.
• Умение планировать бизнес-стратегию и
продумывать политику компании.
• Навыки анализа рынка и конкурентов.
• Умение подбирать сотрудников и
распределять задачи.
• Знание отчётности перед государством и
внутри компании.
• Умение контролировать рекламные акции и
работу маркетолога.
• Умение принимать решения о товаре,
выбирать лучшие марки.
• Навыки заключения договоров с
поставщиками, службой хранения и
доставки.
• Умение оценивать эффективность работы
интернет-магазина и внедрять новые
решения.
Условия:
• Зарплата 150.000 в месяц + 5% от чистой прибыли с возможностью сильного роста
• Гибридная удалённость
• Отпуск оплачиваемый 2 недели в год
