Senior Android Developer

Международная продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Android Developer.

Чем предстоит заниматься:

— Разработка функционала приложения;

— Участие в проработке архитектуры приложения и интерфейсов;

— Организация и участие в код-ревью;

— Оценка задач;

— Написание тестов.

Стек:

— Jetpack Compose;

— MVVM;

— Kotlin Coroutines + Flow;

— Hilt;

— Room.

Какие навыки нужны:

— Знание Android SDK (Activity, Fragments, Services, etc), Kotlin/Java;

— Понимание принципов многопоточного программирования;

— Опыт работы с Retrofit, Jetpack, Coroutines, Flow, ViewModel, Material Components;

— Знание DI (Dagger2/Hilt);

— Знание архитектурных паттернов (MVP, MVVM, etc);

— Опыт написания тестов (E2E, Unit, интеграционных);

— Опыт работы с CI/CD и понимание зачем это нужно;

— Понимание многомодульной архитектуры проекта;

— Применение паттернов проектирования, знание их плюсов и минусов;

— Работа в команде;

— Опыт проведения код-ревью и взаимодействия с Middle/Junior разработчиками;

— Умение самостоятельно принимать решения , аргументировать почему сделано именно так и способность объяснить это другим;

— Декомпозиция, приоритезация и оценка сроков выполнения задач.

Что компания может Вам предложить:

— Формат работы: удаленный, гибрид, офис.

— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

— Возможность поработать на крупных проектах;

— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

— ДМС;

— Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

— Компенсация спортзала;

— 4 day-off в год за счет компании;

— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

— Новогодняя премия до 1-го оклада;

— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;

— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.