Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

• ​​​​​​Подготовка материалов к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды.
• Подготовка заключений на проекты документов, проекты служебных и докладных записок.
• Подготовка разъяснений по правовым вопросам.
• Представление интересов Организации в государственных органах, арбитражных и третейских судах, судах общей юрисдикции.
• Подготовка проектов документов распорядительного характера (приказ/распоряжение), внутренних документов (служебная/докладная записка), соответствующих отчетов, предусмотренных регламентом предприятия в части выполнения контрактов по ГОЗ, а также договоров, заключенных в целях выполнения по ГОЗ.
• Ведение соответствующего перечня договоров ГОЗ, поддержание его в актуальном состоянии.
• Формирование ежедневной отчетности исполнения договоров, заключенных в рамках ГОЗ.
• Работа с контрольно-надзорными органами.
• Запрос и обработка информации, поступающей от подразделений.
• Подготовка ответов на запросы, участие в проверочных мероприятиях в случае необходимости.
• Ведение статистической и иной отчетности.
• Работа в программе ЭДО, 1С.

Требования:

• ​​​​​​Высшее юридическое образование.
• Гражданско-правовая специализация, квалификация.
• Работа в Excel, Word, в программах «Консультант+», «Гарант», ЭДО, 1С.
• Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ.
• Наличие знаний 275-ФЗ, основных направлений юридического обеспечения деятельности Организации; гражданского, административного, трудового, налогового, процессуального права; порядка подготовки проектов документов; состава организационно-правовой документации, порядок обращения с ней; правил общего делопроизводства, правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.