Менеджер по снабжению

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Государственное казенное учреждение Самарской Области Управляющий Центр Занятости Населения
Уровень зарплаты:
от 61500 до 61500 RUR
Город:
Самара
Промышленная зона, Заводской проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Самарский Завод Энергия» приглашает на работу Менеджера по снабжению!

Адрес: Кинельский район, Промышленная зона, Заводской проезд

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

  • Организация закупки ТМЦ;
  • Обработка поступающих заявок (1С);
  • Согласование счетов, договоров, контроль сроков и условий поставок;
  • Анализ рынка, поиск поставщиков с целью улучшения условий поставок;;
  • Планирование и бюджетирование деятельности;
  • Документальное сопровождение сделок;
  • Участие в претензионной работе (по необходимости);

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание 1С, Bitrix24 будет являться преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Опыт закупок электротехнического оборудования и стройматериалов будет преимуществом;
  • Ответственность, честность, инициативность, внимательность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Рабочее место по адресу: Алексеевка (промзона в р-не пивзавода Балтика (цеха бывшего завода Электрощит);
  • Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
  • Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
  • Возможны нечастые командировки;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в реализации интересных масштабных проектов;
  • Корпоративное обучение;
  • Безопасные условия работы;
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.

​​​​