Ведущий инженер-механик (ДЭС,ДГУ,ГПГУ)

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Государственное казенное учреждение Самарской Области Управляющий Центр Занятости Населения
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ТСК Волгаэнергопром пришлашает на работу Ведущего инженера-механика (ДЭС,ДГУ,ГПГУ)

Адрес: Самара, улица Дзержинского, 46

Обязанности:

  • Контролировать и обеспечивать безаварийную работу оборудования, находящегося в оперативном управлении, а также поддерживать технически исправное состояние оборудования (ДЭС);
  • Оснащать материалами (составление заявок), инструкциями персонал при монтаже / демонтаже энергокомплекса и контролировать соответствие проведённых работ согласно проекту и утвержденным схемам;
  • Сопровождать и оказывать содействие подчинённому персоналу при диагностике неисправного оборудования;
  • Контролировать выпуск оборудования из капитального и аварийного ремонта;
  • Разрабатывать и контролировать графики, инструкции и регламенты ТОиР;
  • Разрабатывать техническую документацию и инструкции по осуществлению эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
  • Принимать участие в ликвидации АО, а также в разборе причин возникновения;
  • Составлять и контролировать графики рабочих смен подчинённого персонала;

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Уверенный пользователь ПК и офисным ПО;
  • Знание принципов работы и ремонта ДВС;
  • Опыт эксплуатации, технического обслуживания и ремонта электрооборудования (ДЭС) будет являться преимуществом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Возможны командировки.
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Безопасные условия работы;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
  • Кафетерий на территории компании.