Специалист по закупкам и снабжению

О заводе:

Завод деревообрабатывающих станков РЗДС занимается проектированием, изготовлением и поставкой комплектующих для автоматизированных лесопильных линий. Работаем только с крупными холдингами с выручкой от 1 млрд. Завод растет каждый год в 2-3 раза по выручке и новым клиентам.

На сегодняшний день подписаны прямые контракты с ТОП 3 в РФ по лесопилению. У завода есть собственная производственная и инженерная база, но для закрытия широкого спектра потребностей заказчиков, требуется поиск дополнительных мощностей для выполнения заказов.

Цель открытия вакансии – требуется специалист для поиска исполнителей потребностей завода с установленной нормой прибыли и в согласованные сроки.

Обязанности:

• Поиск компаний следующего профиля работы (предварительная база уже есть):
• поставка металлопроката
• механообработка на станках с ЧПУ и универсальных станках
• покрытие
• термообработка
• специальная обработка (азотирование, хонингование, нанесение твердого хрома, шлифовка, гидравлика)
• Требуется как поиск исполнителей на долгосрочные контракты с неизменяемыми условиями работы (предоставляются от КТО чертежи, потребности, целевые цены и сроки), так и требуется решить задачу по формату «Найди где сделать вот эту деталюху вчера»
• Обязательно заключение официального договора, закрепление всех предварительных договоренностей, проведение аудита в составе комиссии (технолог, ОТК и руководитель) потенциального поставщика.
• Требуется проведение переговоров по цене для выполнения бюджета на закупку потребностей.
• Согласование условий оплаты – нам требуется работа в максимальную отсрочку платежа. У завода есть возможность привлекать финансирование и проблемы с выполнением своих обязательств перед подрядчиками по оплате нет, когда наступит срок оплаты, все будет исполнено вовремя.
• Организация логистики – заказ машин для погрузки и выгрузки, личный контроль и первичная приемка деталей и материалов, логистика мелких поручений и согласований. Логистика продукции до заказчика.
• Первичная приемка продукции на складе завода или поставщика – по возможности личная, что бы сразу отсечь брак или недопоставку. Возможно привлечь службу качества для этой приемки.
• Решение спорных вопросов и компенсации провинившихся поставщиков – договорная работа, взыскание убытков (может привлекаться штатный юрист), восстановление отношений с поставщиками.
• Работа по предварительному просчету новых проектов – поиск новых исполнителей для проектов, которые находятся в проработке.
• Соблюдение сроков исполнения контракта, желательно досрочная поставка.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК – вы можете составить простейшую табличку в EXCEL и не будете отвлекать коллег от работы вопросами «как умножить это на это»
• Опыт работы в сфере закупок широкого профиля от 1 года
• Техническое или инженерное образование будет считаться преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности – вы спокойно можете вести 10-15 проектов по закупке одновременно и не делать грубых ошибок
• Аналитические способности – вы можете спрогнозировать риски работы с выбранным поставщиком, так же убедить в важности этих рисков руководство.
• Уверенный переговорщик по телефону и вживую – вы сможете добиться интересных вам условий, так же учесть интересы поставщика (мы не заставляем поставщиков работать за копейки и поставлять нам роллс-ройсы)

• Условия работы:

• Рабочий день – с 8.00 до 17.00 пн-пт. Перерыв на обед с 12 до 14 длиной в 1 час
• Адрес офиса: ул Дальня, 8
• Молодой и дружный коллектив – мы вместе растем и вместе отдыхаем, много общаемся во внерабочее время
• Комфортный офис в центре города, 10 минут от площади Лядова, с холодильником и кухней
• Подготовленное рабочее место с кондиционером и ноутбуком.
• Мотивация - на время испытательного срока устанавливается оклад 70 000 рублей в месяц без процентной части. По окончании испытательного срока оклад будет уменьшен до 45 000 и введен % от выполненной работы. Согласно планам завода на 2025 год средняя ЗП по году будет составлять 120-170.000 рублей на руки.
• Отпуск - дополнительная неделя корпоративного отпуска после январских праздников, 2 недели корпоративного отпуска в августе, 1 неделя по выбору сотрудника, не ближе 1 месяца к корпоративным отпускам и без пересечения с отпусками других сотрудников
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела.