Заведующий сектором информационных технологий (разработчик С1)

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Фонд Развития Жилищного Строительства Кузбасса
Уровень зарплаты:
от 125000 RUR
Город:
Кемерово
улица Юрия Двужильного 12Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Установка, настройка и поддержка (регламентированные обновления информационных баз и платформы) 1С: Бухгалтерия Предприятия 3.0, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 1C:CRM;
  • Разработка и внедрение новых функциональных возможностей в системе в соответствии с потребностями организации;
  • Доработка типовых конфигураций 1С и создание уникальных новых модулей системы;
  • Настройка и доработка механизмов интеграции между разными продуктами 1С;
  • Оптимизация производительности и масштабируемости 1С-систем;
  • Настройка интеграции 1С с другими системами;
  • Тестирование и отладка разработанного кода;
  • Создание новых документов, отчетов, разработок;
  • Осуществление общего руководства сектором;
  • Подготовка, согласование и оформление договоров по установке, настройке, тех. поддержке ИТ-инфраструктуры;
  • Взаимодействие с контрагентами, осуществляющими оказание услуг Фонду в сфере ИТ;
  • Участие в мероприятиях по защите Персональных данных.

Чего мы ждем от вас:

  • опыт поддержки и доработки информационных баз (систем) на платформе 1С;
  • опыт разработки и внедрения новых модулей на платформе 1С;
  • опыт разработки интеграций систем на платформе 1С между собой и с внешними системами.

Обязательные требования:

  • Знание общих принципов программирования, разработки информационных систем;
  • Знание 1С: программирование, язык запросов, СКД;

Желательно:

  • Знание SQL, базовые знания администрирования серверов на MS Windows, опыт разработки процедур обмена данными в 1С (XML, json);

Условия:

  • премиальные выплаты;
  • материальная помощь;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
  • страхование работника в системе обязательного социального страхования;
  • гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ;
  • возможность дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.