Обязанности:
-Осуществлять мониторинг новаций в сфере регулирования;
-Осуществлять разработку и актуализацию внутренних нормативных документов Банка;
-Осуществлять планирование деятельности по направлению;
-Осуществлять взаимодействие с Банком России, НСПК, другими организациями и органами власти по вопросам методологии информационного обмена, отчетности и антифрода;
-Оуществлять или участвовать в переписке с Банком России, НСПК, другими организациями и органами власти по вопросам методологии информационного обмена, отчетности и антифрода;
-Участвовать в мепроприятиях, проводимых Банком России, НСПК, другими организациями и органами власти по вопросам методологии информационного обмена, отчетности и антифрода;
-Взаимодействовать с профильными специалистами ДПК и других подразделений Банка в части создания и актуализации внутренних нормативных и распорядительных документов Банка по процессам информационного обмена, отчетности и антифрода;
Требования:
-Высшее образование:
-Опыт работы по специальности от 5-и лет;
-Знание профильных законов и нормативных документов Банка России;
-Успешный опыт взаимодействия с Банком России, НСПК, другими организациями и органами власти, в т.ч. опыт работы с проверками Банка России.
Условия:
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
-Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
-Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
-Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
-Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
-Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.
