Владелец портфеля продуктов (Команда развития электронной коммерции)

Сегмент электронной коммерции сегодня - это не только платежные решения, но и дополнительные сервисы для продавцов. Банковская сфера активно разрабатывает способы оплаты в магазинах и на маркетплейсах, которые постоянно совершенствуются.
Нам в команду нужен владелец портфеля продуктов!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития эквайринговых продуктов (торговый, Интернет, СБП), защита и реализация планов;

• Запуск продуктов в наземном и интернет-эквайринге;

• Управление командами разработки и сопровождения;

• Постановка планов в каналы продаж и контроль их выполнения (клиенты/объемы/доходы);

• Управление бэклогами продуктовых команд, приоритезация целей;

• Поддержание целевого уровня сервиса по предоставлению услуг эквайринга;

• Разработка и выпрямление клиентских путей, анализ клиентских болей и улучшение NPS по продукту;

• Эффективное взаимодействие с платежными системами;

• Привлечение крупных агрегаторов/psp/ИТО партнеров для роста объемов и доходов.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование;

• Имеете опыт работы руководителем подразделения эквайринга от 2х лет;

• Обладаете глубоким пониманием рынка торгового эквайринга и электронной коммерции;

• Имеете успешный опыт запуска платежных продуктов;

• Имеете подтвержденный опыт взаимодействия с процессинговыми решениями (Way4, SmartVista, Tieto);

• Знаете рынок POS-терминального оборудования и онлайн-касс;

• Имеете базовые знания 161-ФЗ и 115-ФЗ, правил НСПК в части карточных операций и СБП;

• Имеете навыки управления продуктом в разных методологиях (agile, waterfall);

• Имеете опыт управления продуктовой командой;

• Обладаете навыками успешного решения кейсов НСПК по торговому и Интернет-эквайрингу, СБП;

• Обладаете аналитическим складом ума, навыками быстрого принятия решений в условиях неопределенности.

Наши условия:
У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

• Достойную заработную плату;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Внешнее обучение;
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот);
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программу Best Benefits;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие;
• Тренажерный зал в офисе;
• Детские дни и подарки;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции);