Инженер-проектировщик электротехнического отдела

Обязанности:

• Разработка проектной документации в части систем электроснабжения. Желательно опыт разработки разделов ЭСЛ.

• Подбор оборудования для каждого конкретного проекта, стыковка проектируемых систем с существующим оборудованием.

• Выезд на объекты с проведением предпроектного обследования, получением исходных данных и согласованием принимаемых проектных решений со смежными отделами, Заказчиком и органами гос. Экспертизы.

• Разрабатывать и выдавать задания по своей специализации смежным отделам, согласовывать с ними отдельные технические решения в установленные планами и графиками сроки.

• Проверять соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объекту и информировать о результатах руководителя группы.

Требования:

• Оконченное высшее образование. Предпочтительная специальность по диплому - Инженер электрик .
• Опыт работы – желателен от 1 года, возможно трудоустройство без опыта работы.

• Знание ГОСТ, РД, СНиП, постановлений, распоряжений, приказов и др. нормативных и методических материалов по проектированию и оформлению проектной документации в области инфраструктуры сетей связи.

• Знание современного оборудования, принципов работы, технических характеристик, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования и инфраструктуры.

• Знания правил оформления чертежей.

• На уровне опытного пользователя работать с программами Autodesk AutoCad, Nanocad, MS Office (Word, Excel). Опыт создания 3D-чертежей. Предпочтительны знания программы Project Studio CS ОПС и Project Studio CS СКС.

• Вежливость, аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость, умение выполнять большие объемы работ в сжатые сроки. Умение работать в коллективе, быстрая обучаемость.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение