Куйбышевское шоссе 55
Компания ENERGON - финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, ТОП-100 работодателей России, золотой статус рейтинга работодателей Forbes.
Ведущий разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии с 1998 года.
Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе.
Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.
Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.
Одна из ценностей ENERGON — Команда.
В связи с запуском производства в г. Рязань, наша компания в поиске специалиста на позицию - Инженер ОТК.
Основные задачи:
- Согласование проектов программ и методик различных видов испытаний;
- Согласование проектов технической документации и актуализация действующей технической документации;
- Организация процесса исключения несоответствующей продукции из производственного цикла;
- Осуществление контроля производственного процесса и приемочный контроль выпускаемой продукции;
- Сдача готовой продукции заказчику;
- Осуществление внутреннего аудита филиала.
Наши ожидания:
- Высшее профессиональное техническое профильное, электротехническое будет являться преимуществом!
- Владение действующей нормативно-технической документацией;
- Опыт проведения ПНР низковольтного и высоковольтного оборудования;
- Опыт работы в ОТК или в ЭТЛ не менее 3х лет;
- Знание электротехники и схемотехники;
- Опыт работы с измерительным оборудованием;
- Знание основ программирования (желательно);
- Аккуратность, внимательность, добросовестность;
- Опытный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
- Полностью официальный доход;
- ДМС, включая стоматологию после испытательного срока;
- График работы 5 дней в неделю понедельник - пятница: 9:00 до 18:00
- Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации;
- Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация);
- Корпоративный университет и программа внутреннего обучения;
- English speaking club – языковые практики с коллегами из международных офисов, обучение Китайскому языку;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность для профессионального, материального и карьерного роста!
